Viską aukštyn kojomis apvertusi pandemija pakeitė dirbančiųjų įpročius. Karantino metu išmokus efektyviai dirbti iš namų, greitai išpopuliarėjo nauja tendencija tapusios darbostogos (angl. workation). Žodis kalba pats už save – tai išvyka, kurios metu derinami darbo reikalai ir atostogų malonumai. Šia unikalia galimybe pasinaudojo ir reklamos agentūros „Havas Media“ darbuotojai, kurie dalinasi akimirkų įspūdžiais ir patarimais.

Anksčiau atrodydavo, kad lengviausia į darbostogas leistis dirbantiems savarankiškai ir neturintiems darbo valandų. Visgi, šiuo metu tendencijos keičiasi ir ilgesnių ar trumpesnių darbostogų išsiruošia ir įprastą darbą turintys žmonės. Pandemijos pametėti iššūkiai įrodė, kad dirbant nuotoliniu būdu galima išlaikyti efektyvumą. Tai pastebėjusios įmonės į darbostogas leidžiasi su tikslu sustiprinti darbuotojų tarpusavio ryšius.

Andrius Barakūnas, „Havas Media“ vadovas tvirtina, kad karantino laikotarpiu visas bendravimas vyko per nuotolį, o stresinės situacijos buvo sprendžiamos laiškais ar vaizdo konferencijose, todėl visi komandos nariai buvo išsiilgę gyvo ir nuoširdaus bendravimo. „Gyvas bendravimas padeda geriau suprasti kolegas, komunikacija tampa efektyvesnė ir nuoširdesnė. Darbuotojai nekantravo susitikti. Ypač vertino galimybę pakeisti aplinką, o Lietuvos pajūrys vasarą tiesiog puikiai tinka tokiai kelionės koncepcijai“, – pastebi įmonės vadovas.

Žinoma, tokios išvykos, kai išvykstama dirbti ir poilsiauti, jau seniai nėra naujiena. Taip ieškoma kitokių erdvių darbui, o kartu – naujų idėjų, įkvėpimo ir efektyvumo.

Išvyka prie jūros – visada gera idėja

Trokšdama kelionių ir vedama noro palikti įgrisusias miegamųjų sienas, „Havas Media“ komanda išsiruošė į keturias dienas trūkusias darbostogas. Spėliojate, kur? Įmonės darbuotojai ilsėjosi, dirbo ir kojas mirkė šiltoje Baltijos jūros pakrantėje.

„Keliavome į Olando kepurę, prie Karklės, Lietuvos pajūryje įsikūrusį poilsio kompleksą. Vakarus leisdavome prie jūros arba keliaudavome į Palangą. Dienos metu dirbdavome, kartu buvo organizuojami įvairūs mokymai“, – apie išvyką pasakoja A. Barakūnas.

Svarbiausia nepamiršti saugumo priemonių

Be jokios abejonės, keliaujant ir dirbant svarbu nepamiršti laikytis visų saugumo priemonių. „Havas Media“ vadovas pasakoja, kad prieš pat kelionę buvo sutarta, kad į nuotykį leisis tik tie, kurie turi galiojantį galimybių pasą. Šis sprendimas buvo viena svarbiausių saugumo priemonių.

Žinoma, visos išvykos metu nebuvo pamiršta apie galimas pandemijos grėsmes. Didžioji dalis bendrų veiklų buvo organizuojamos lauke, buvo laikomasi saugaus atstumo.

Šaunios darbostogos – misija įmanoma

„Planuojant darbostogas, labai svarbu kalbėtis su kolegomis. Netgi atlikti apklausą, ar jie norėtų papildomų veiklų, pavyzdžiui, mokymų. O esminis patarimas – nesistengti visko kontroliuoti. Juk dažniausiai geriausius prisiminimus atsinešame iš spontaniškų momentų. Taip pat ir mūsų kelionėje spontaniškai gimė ne vieno bendro žaidimo, šokių ar dainavimo kartu momentai“, – sako A. Barakūnas.

Lankstumas yra vienas svarbiausių darbostogų komponentų. „Kiekvienas gyvename savo ritmu, tad esminis momentas buvo laisvas grafikas. Kolegos pusryčiaudavo ir pietaudavo sau tinkamu metu. Tuo tarpu vakarais organizuodavome bendras veiklas, išvykas. Kolegos, turintys skubių darbų, neturi jausti spaudimo ar įtampos dėl dalyvavimo mokymuose ar kokioje kitoje veikloje, – įsitikinęs įmonės vadovas. – Visgi, reikia nepamiršti, kad darbai per darbostogas neturi sustoti. Tad svarbu atsakingai derinti poilsio ir darbo momentus.“